طبقت الشركة هيكلها التنظيمي باعتماد نموذج الإدارة والتنظيم المنصوص عليه في المادة 6 من المرسوم التشريعي 231/2001. وقد تم ذلك سعيًا لتحقيق هدف محدد يتمثل في تحقيق أعلى معايير السلامة والإنصاف والشفافية داخل الشركة، وفي مزاولة أنشطتها التجارية، وفي علاقاتها مع الموظفين والموردين وشركاء الأعمال.
اعتمدت الشركة أيضًا أفضل الممارسات في مجال أخلاقيات الشركات والاستدامة، بما في ذلك اعتماد مدونة أخلاقيات الشركة. وتنص هذه الوثيقة على أن تُجرى جميع الأنشطة التجارية وفقًا للقانون، وفي إطار من المنافسة العادلة، وبكل أمانة ونزاهة وإنصاف وحسن نية، مع احترام المصالح المشروعة للعملاء والموظفين والمساهمين والشركاء التجاريين والماليين والمجتمعات التي تعمل فيها الشركة.
لقد تم تكليف هيئة إشرافية جماعية تتألف من:
الدكتور ستيفانو كافالاري،
بقلم المحامية فيديريكا سترياني ومن
الدكتور أليساندرو مونتينارو، حيث يمكن إرسال أي اتصال على العنوانodv231@vigilpol.com بشأن طلبات التوضيح أو التفسير بشأن محتويات نموذج الإدارة التنظيمية ومدونة الأخلاقيات؛
- اقتراحات بشأن تطبيق نموذج الإدارة التنظيمية ومدونة الأخلاقيات؛
- تقارير عن المخالفات للنموذج التنظيمي والإداري ومدونة الأخلاقيات، سواء تم اكتشافها بشكل مباشر أو غير مباشر.
لذلك، ومن أجل تحقيق أقصى قدر من الشفافية ومراقبة الالتزام بمبدأ الشرعية من قبل الإدارة العليا والمرؤوسين والأطراف الثالثة التي تعمل في الشركة، يجب على أي شخص يحافظ أو يرغب في الحفاظ على علاقات مع الشركة مراجعة والامتثال لمحتوى النموذج التنظيمي والإداري وقواعد الأخلاقيات المدرجة أدناه.
