RICHTLINIE ZUR SOZIALEN VERANTWORTUNG – SA8000

Ich verpflichte mich des Managements

VIGILPOL erkennt die zentrale Rolle der ethischen Werte der Achtung der Menschenrechte in der Unternehmensstrategie an.

Bürger und Gesellschaft sind sich zunehmend der Notwendigkeit bewusst, grundlegende menschliche Werte zu respektieren. Sie möchten nicht nur die Qualität der Dienstleistungen kennen, sondern auch die Methoden, mit denen diese erbracht werden, und die damit verbundenen sozialen Kosten in Bezug auf ethische, ökologische, gesundheitliche und sicherheitsrelevante Faktoren.

Unter Berücksichtigung dieser Aspekte und des sozialen Wertes der erbrachten Dienstleistungen VIGILPOL beabsichtigt, menschliche Werte zu wahren und sozial verantwortlich zu handeln, indem es sein Geschäft ordnungsgemäß und aufmerksam gemäß den Erwartungen aller Beteiligten führt. Um dieses Ziel zu erreichen, verpflichtet sich das Unternehmen, alle Aspekte der sozialen Verantwortung kontinuierlich zu verbessern.

Primäres Ziel von VIGILPOL Nur durch die Erreichung einer vollständigen und kontinuierlichen Kundenzufriedenheit ist der unternehmerische Erfolg und die Weiterentwicklung der eigenen Aktivitäten möglich.

Diese Entwicklung muss jedoch verträglich erfolgen, das heißt, dass neben der Einhaltung hoher Qualitätsstandards und der Gewährleistung eines angemessenen Gesundheits- und Sicherheitsniveaus für die Mitarbeiter auch der Umweltschutz berücksichtigt werden muss.

Die Leitung der VIGILPOL Daher beabsichtigt das Unternehmen, ein modernes integriertes Management von Qualität, Umwelt, Sicherheit und sozialer Verantwortung zu verfolgen, mit dem Ziel, die eingesetzten Ressourcen und Mittel zu optimieren, um Folgendes zu gewährleisten:

• Vollständige Kundenzufriedenheit.
• Hervorragende Effizienz, Leistung, Zuverlässigkeit, Preis, Service und Image.
• Kontinuierliche Verbesserung der Geschäftsprozesse und der damit verbundenen Umwelt- und Sicherheitsaspekte.
• Einhaltung aller geltenden Vorschriften zum Umweltschutz, zur Arbeitssicherheit und zu Arbeitnehmerrechten.
• Respekt für die in den ILO-Konventionen, der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte, der UN-Kinderrechtskonvention und der UN-Konvention zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau enthaltenen Grundsätze.
• Die Reduzierung und, wenn möglich, Beseitigung aller Risikofaktoren im Zusammenhang mit den ausgeübten Tätigkeiten.
• Absolute Gleichberechtigung der Geschlechter.
• Einhaltung von Tarifverträgen und betrieblichen Zusatzvereinbarungen.
• Streben Sie einen offenen und kooperativen Dialog mit den Interessengruppen an und respektieren Sie dabei den Geist der Zusammenarbeit und der menschlichen Solidarität.




Zur Umsetzung der Richtlinie fördert und entwickelt VIGILPOL ständig die folgenden Aktivitäten:




• Schulung, Sensibilisierung, Beratung und Einbindung aller Mitarbeiter in Fragen der Umwelt, Sicherheit, Qualität und sozialen Verantwortung.
• Verbreitung von Informationen auf allen Ebenen.
• Implementierung eines integrierten Managementsystems für Qualität, Umwelt, Sicherheit und soziale Verantwortung gemäß den Normen UNI EN ISO 9001, UNI EN ISO 14001, UNI EN ISO 45001 und SA 8000 und dessen Anpassung an Marktentwicklungen, den gesetzlichen Rahmen und interne Prozesse.
• Definition und Umsetzung von Umweltschutzrichtlinien gegenüber interessierten Parteien.
• Einbindung der Interessengruppen in die Menschenrechtsschutzpolitik und kontinuierliche Überwachung kritischer Situationen.
• Definition von Leistungsindikatoren im Zusammenhang mit Aktivitäten mit erheblichen Auswirkungen und Risiken sowie den damit verbundenen Zielen und Vorgaben.
• Aufbau eines offenen Dialogs mit den Interessengruppen durch Bereitstellung aller notwendigen Informationen zur Bewertung und zum Verständnis von Aspekten der sozialen Verantwortung.

obiettivi

Das Ziel, das durch VIGILPOL Auf der Ebene der sozialen Verantwortung bedeutet es eine ethisch korrekte Personalführung, die die Rechte der Arbeitnehmer respektiert und Diskriminierung, Zwang und Ausbeutung ablehnt.

Um diese Ziele zu erreichen VIGILPOL verpflichtet sich, die Anforderungen des SA8000:2014-Standards anzuwenden.

Die Leitung der VIGILPOL ist bestrebt, die erforderlichen Ressourcen bereitzustellen und den notwendigen organisatorischen Aufwand zu betreiben.

Diese Ziele können nur durch den vollen, bedingungslosen und kontinuierlichen Einsatz aller erreicht werden.

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